Vergelijking 2026

Maaltijdcheques in België: vergelijking 2026 van de aanbieders

Maaltijdcheques zijn het populairste extralegale voordeel in België — meer dan 2 miljoen werknemers ontvangen ze. Voor de werkgever is het een doeltreffende manier om de koopkracht van medewerkers te verhogen en tegelijkertijd te genieten van een fiscaal voordeel. Maar welke aanbieder kiezen tussen Pluxee (ex-Sodexo), Edenred en Monizze? Deze vergelijking helpt u de juiste keuze te maken op basis van uw bedrijfsgrootte, kosten en echte klantbeoordelingen.

Ontvang tot 5 offertes op maat — gratis
Leestijd: 15 min · Bijgewerkt op 27 maart 2026

Wat is een maaltijdcheque?

Een maaltijdcheque is een extralegaal voordeel in de vorm van een prepaid bedrag (tot 8€ per effectief gewerkte dag) dat de werkgever toekent aan zijn werknemers om hun voedingsuitgaven te dekken. Sinds 2016 bestaan maaltijdcheques uitsluitend in elektronische vorm — als chipkaart of mobiele app. Papieren cheques bestaan niet meer.

Hoe werkt het?

1

De werkgever bestelt maaltijdcheques bij een erkende aanbieder (Pluxee, Edenred of Monizze)

2

De cheques worden maandelijks geladen op een elektronische kaart die aan elke werknemer wordt uitgereikt

3

De werknemer gebruikt zijn kaart om te betalen in aangesloten handelszaken (supermarkten, restaurants, snackbars, bakkerijen, kruidenierswinkels)

4

De cheques hebben een geldigheidsduur van 12 maanden

Waar kan je maaltijdcheques gebruiken?

De drie aanbieders dekken een netwerk van meer dan 40.000 handelszaken in België: Carrefour, Delhaize, Colruyt, Lidl, Aldi, Spar, Intermarché, evenals restaurants, broodjeszaken, bakkerijen en lokale kruidenierswinkels. De acceptatie verschilt licht per aanbieder en regio — de mobiele apps van elke aanbieder helpen u partnerwinkels in uw buurt te vinden.

Voordelen van maaltijdcheques en wettelijk kader 2026

Waarom maaltijdcheques aanbieden aan uw werknemers?

Koopkracht

Tot 1.760€ netto per jaar per werknemer (8€ × 220 gewerkte dagen). Het is netto: noch de werkgever noch de werknemer betaalt sociale bijdragen op dit bedrag.

Fiscaal voordeel

De werkgeversbijdrage is vrijgesteld van RSZ-bijdragen. De werkgever kan fiscaal 2€ per cheque aftrekken als beroepskost. 8€ maaltijdcheques aanbieden kost tot 57% minder dan een gelijkwaardige brutoloonverhoging.

Motivatie

Maaltijdcheques zijn het meest gewaardeerde extralegale voordeel bij Belgische werknemers, vóór ecocheques en de bedrijfswagen.

Vrijstellingsvoorwaarden: de regels

Om te genieten van de vrijstelling van sociale bijdragen en belastingen moeten maaltijdcheques aan deze wettelijke voorwaarden voldoen:

  • Maximale waarde: 8€ per cheque
  • Minimale bijdrage van de werknemer: 1,09€ per cheque
  • Maximale bijdrage van de werkgever: 6,91€ per cheque
  • Eén cheque per effectief gewerkte dag (geen cheque voor vakantie-, ziekte- of afwezigheidsdagen)
  • Elektronisch formaat verplicht
  • Voorzien in een collectieve arbeidsovereenkomst (sectorale of bedrijfs-cao) of in een individuele schriftelijke overeenkomst
  • Geldigheidsduur: 12 maanden vanaf de datum van terbeschikkingstelling

Voorbeelden van kostenverdeling

Waarde van de cheque Bijdrage werkgever Bijdrage werknemer Jaarlijkse kost werkgever (220 dagen)
8,00€ (maximum) 6,91€ 1,09€ 1.520,20€
7,00€ 5,91€ 1,09€ 1.300,20€
6,00€ 4,91€ 1,09€ 1.080,20€
4,50€ 3,41€ 1,09€ 750,20€

Goed om te weten

De bijdrage van de werknemer (minimaal 1,09€) wordt maandelijks ingehouden op het nettoloon. Voor een werknemer die 220 dagen per jaar werkt met een cheque van 8€ vertegenwoordigt dit een inhouding van 239,80€/jaar — in ruil voor 1.760€ koopkracht. Dat is een verhouding van 1 op 7.

Hoeveel kosten maaltijdcheques voor de werkgever?

Naast de werkgeversbijdrage per cheque (max. 6,91€) draagt de werkgever beheerskosten die door de aanbieder worden aangerekend. Deze kosten variëren naargelang de aanbieder, de bedrijfsgrootte en het volume bestelde cheques.

Geschatte totale kost (per werknemer, per jaar, cheque van 8€)

Kostenpost Geschat bedrag
Werkgeversbijdrage (6,91€ × 220 dagen) 1.520,20€
Beheerskosten aanbieder (variabel) 15€ tot 60€/jaar
Elektronische kaart (eerste uitgifte) 0€ tot 10€
Totale jaarlijkse kost per werknemer ~1.535€ tot 1.580€

Fiscale aftrek: de werkgever kan 2€ per cheque aftrekken als beroepskost, ofwel 440€/jaar per werknemer (220 dagen × 2€). Dat brengt de reële nettokost op ongeveer 1.095€ tot 1.140€ per werknemer per jaar (afhankelijk van het vennootschapsbelastingtarief).

Vergelijking met een brutoloonverhoging: om 1.760€ netto koopkracht te geven via een loonsverhoging zou de werkgever ongeveer 3.500€ tot 4.000€ bruto moeten uitgeven (inclusief patronale RSZ-bijdragen). Maaltijdcheques bieden hetzelfde resultaat voor ongeveer 1.535€ — een besparing van meer dan 50%.

Vergelijking van de 3 aanbieders van maaltijdcheques in België

Drie aanbieders verdelen nagenoeg de volledige Belgische markt onder zich. Hier volgt een gedetailleerde vergelijking op basis van publieke gegevens en echte klantbeoordelingen.

Criterium Pluxee (ex-Sodexo) Edenred Monizze
Partnernetwerk 40.000+ handelszaken 40.000+ handelszaken 30.000+ handelszaken
Geschat marktaandeel ~40% (historische marktleider) ~35% ~25%
Mobiel betalen Apple Pay, Google Pay Apple Pay, Google Pay Apple Pay, Google Pay
Mobiele app App Pluxee App MyEdenred App Monizze
Payroll-integratie Met de meeste soc. secr. Met de meeste soc. secr. Met de meeste soc. secr.
Andere producten Ecocheques, cadeaucheques, sport & cultuur Ecocheques, Ticket Compliments Ecocheques, cadeaucheques, consumptiecheques
Internationale aanwezigheid 31 landen (groep Sodexo) 45+ landen (wereldleider) Enkel België
Voornaamste doelgroep Grote bedrijven, multinationals Grote bedrijven, multinationals Kmo's, starters
Klantbeoordelingen 1,9/5 Trustpilot (21 reviews) 4,5/5 Trustpilot 4,1/5 Google

Pluxee (ex-Sodexo) — de historische marktleider

Pluxee is de nieuwe naam van Sodexo Benefits & Rewards sinds 2024. Het is de historische speler op de Belgische markt met het grootste marktaandeel en het uitgebreidste partnernetwerk (40.000+ handelszaken).

Sterke punten

  • Grootste netwerk van België (40.000+ partners)
  • Geavanceerde betaaltechnologieën (NFC, Apple Pay, Google Pay)
  • Internationale aanwezigheid (31 landen) — ideaal voor multinationals
  • Volledig gamma: maaltijdcheques, ecocheques, cadeaucheques, sport & cultuur

Klantbeoordelingen — Trustpilot (2024-2025): 1,9/5

De overgang van Sodexo naar Pluxee heeft tot tal van technische problemen geleid die door gebruikers werden gemeld:

Veelvoorkomende minpunten

  • Klantendienst zeer moeilijk bereikbaar
  • Terugkerende bugs in de app en op de website
  • Terugbetalingen niet uitgevoerd ondanks herhaalde verzoeken
  • Overgang Sodexo → Pluxee slecht beheerd
  • Omslachtig administratief proces voor werkgevers

Pluspunten

  • Overgang uiteindelijk geslaagd zodra de bugs waren opgelost
  • Het partnernetwerk blijft het meest uitgebreide

Ons oordeel

Pluxee lijdt onder een reputatiecrisis als gevolg van de overgang van Sodexo. Het basisproduct is degelijk (grootste netwerk, geavanceerde technologieën), maar de klantendienst en technische stabiliteit baren zorgen. Als u al bij Pluxee zit en alles vlot werkt, is er geen reden om te wisselen. Kiest u voor het eerst, dan bieden Edenred of Monizze een vlottere ervaring.

Edenred — de beste klanttevredenheid

Edenred is de wereldleider in betaaloplossingen op de werkvloer, actief in 45+ landen. In België is het de aanbieder met de beste klantbeoordelingen, met een score van 4,5/5 op Trustpilot.

Sterke punten

  • Beste klanttevredenheid op de markt (4,5/5 Trustpilot)
  • Meest uitgebreide internationale aanwezigheid (45+ landen)
  • Geavanceerde mobiele betaaloplossingen en intuïtieve interface
  • Vlotte en efficiënte klantendienst volgens de reviews
  • Regelmatige promoties voor kaarthouders

Klantbeoordelingen — Trustpilot (2024-2025): 4,5/5

Veelgenoemde pluspunten

  • Snelle en duidelijke klantendienst
  • Eenvoudige en betrouwbare app, vlot mobiel betalen
  • Transacties zonder bugs, stabiel systeem
  • Snelle oplossing van incidenten
  • Aantrekkelijke promoties bij partnerwinkels

Minpunten (zeldzaam)

  • Enkele geïsoleerde gevallen van geblokkeerde kaarten
  • Netwerk iets minder uitgebreid dan Pluxee in bepaalde landelijke gebieden

Ons oordeel

Edenred biedt de beste prijs-kwaliteitverhouding qua service. Het is de veiligste keuze voor bedrijven die technische problemen en frustraties met de klantendienst willen vermijden. Aanbevolen voor middelgrote en grote ondernemingen, en voor multinationals.

Monizze — de kampioen van de kmo's

Monizze is de enige 100% Belgische aanbieder op de markt. Speciaal ontwikkeld voor kmo's onderscheidt het zich door zijn gebruiksgemak en competitieve kosten voor kleine structuren.

Sterke punten

  • Eenvoudigste interface voor kleine bedrijven
  • Competitieve beheerskosten voor kmo's en starters
  • Vlotte en persoonlijke klantendienst (oplossing binnen 30 min volgens reviews)
  • Goede dekking van lokale handelszaken en minder verstedelijkte gebieden
  • 100% Belgisch — lokaal aanspreekpunt
  • Voortdurende uitbreiding van het partnernetwerk

Klantbeoordelingen — Google (2024-2025): 4,1/5

Veelgenoemde pluspunten

  • Snelle, vriendelijke en professionele klantenservice
  • Eenvoudige en gebruiksvriendelijke app
  • Efficiënte opvolging van aanvragen
  • Voortdurend groeiend netwerk van handelaars

Minpunten

  • Levertijden van kaarten soms lang
  • Soms moeilijkheden bij het activeren van de kaart
  • Minder uitgebreid netwerk dan Pluxee/Edenred (30.000 vs 40.000)
  • Sommige partnerwinkels accepteren de kaart uiteindelijk niet

Ons oordeel

Monizze is de beste keuze voor kmo's en starters. Eenvoudige interface, lage kosten, bereikbare klantendienst. Het netwerk is iets minder uitgebreid dan Pluxee/Edenred, maar volstaat voor de meerderheid van de werknemers. Heeft u 1 tot 50 werknemers, dan is dit de meest geschikte aanbieder.

Welke aanbieder kiezen naargelang de grootte van uw bedrijf?

KMO

1-50 werknemers → Monizze

Eenvoudige interface, competitieve kosten, bereikbare klantendienst. Geen nood aan complexe internationale oplossingen. Monizze begrijpt de realiteit van kleine structuren en biedt een snelle onboarding.

MO

50-500 werknemers → Edenred

Beste klanttevredenheid, geavanceerde mobiele betaaloplossingen, vlotte integratie met sociaal secretariaten. De ideale balans tussen servicekwaliteit en netwerkbereik.

GO

500+ werknemers → Edenred of Pluxee

Beide bieden internationale aanwezigheid en oplossingen afgestemd op grote structuren. Edenred verdient de voorkeur voor klanttevredenheid. Pluxee beschikt over het grootste partnernetwerk in België.

Samenvatting

Criterium Monizze Edenred Pluxee
Kmo's / Starters Uitstekend Goed Matig
Middelgrote bedrijven Goed Uitstekend Goed
Grote bedrijven Matig Uitstekend Goed
Multinationals — Uitstekend Goed
Klanttevredenheid 4,1/5 4,5/5 1,9/5
Partnernetwerk 30.000+ 40.000+ 40.000+
Kosten kleine structuren Meest competitief Gemiddeld Hoog

Hoe maaltijdcheques bestellen?

De procedure is eenvoudig, of u nu een nieuw bedrijf bent of van aanbieder wilt wisselen:

1

Controleer het wettelijk kader

Maaltijdcheques moeten voorzien zijn in een sectorale cao, een bedrijfs-cao of een individuele schriftelijke overeenkomst. Ga bij uw sociaal secretariaat na welke overeenkomst van toepassing is op uw paritair comité.

2

Kies uw aanbieder

Vergelijk Pluxee, Edenred en Monizze op basis van uw bedrijfsgrootte, behoeften en budget. Vraag offertes aan bij elk van hen — de beheerskosten zijn onderhandelbaar.

3

Onderteken het contract en stel uw account in

De aanbieder geeft u toegang tot een online beheerplatform. U voert er de gegevens van uw werknemers in (aantal, gewerkte dagen, waarde van de cheque).

4

Bestel en verdeel de kaarten

De elektronische kaarten worden naar uw bedrijf of rechtstreeks naar het thuisadres van elke werknemer gestuurd. De cheques worden maandelijks geladen op basis van de gewerkte dagen.

5

Integreer met uw sociaal secretariaat

De meeste sociaal secretariaten (Partena, Securex, Acerta, Liantis, SD Worx, UCM, Group S) bieden een automatische integratie met de drie aanbieders. De berekening van de maaltijdcheques is opgenomen in de maandelijkse loonverwerking.

Vergelijk de aanbieders

Ontvang offertes op maat van Pluxee, Edenred en Monizze, afgestemd op de grootte van uw bedrijf.

Mijn gratis offertes ontvangen

Van aanbieder van maaltijdcheques wisselen

Bent u niet tevreden over uw huidige aanbieder? Wisselen is mogelijk en relatief eenvoudig.

Contractduur: de meeste contracten met aanbieders van maaltijdcheques voorzien een minimale looptijd van 1 tot 3 jaar. Controleer de opzegclausules en de opzegtermijn (doorgaans 3 tot 6 maanden).

Procedure om te wisselen

1

Vraag offertes aan bij de nieuwe aanbieder(s)

2

Zeg uw huidig contract op met inachtneming van de opzegtermijn

3

Onderteken bij de nieuwe aanbieder

4

De nieuwe aanbieder geeft nieuwe kaarten uit voor uw werknemers

5

Het resterende saldo op de oude kaarten blijft bruikbaar tot de vervaldatum (12 maanden)

Gaat het saldo van de oude kaarten verloren?

Neen. Reeds geladen maaltijdcheques blijven 12 maanden geldig, ook als u van aanbieder wisselt. Uw werknemers kunnen de oude kaart parallel met de nieuwe blijven gebruiken tot het saldo opgebruikt is.

Onze tip

Breng uw werknemers ruim op voorhand op de hoogte. De wissel impliceert een nieuwe kaart — sommige werknemers zullen hun betaalmiddel moeten bijwerken in winkels die enkel betaling per fysieke kaart accepteren (geen mobiel betalen).

Maaltijdcheques voor zelfstandigen — is het mogelijk?

Ja, zelfstandigen met een vennootschap (zaakvoerder van een BV, NV, CV) kunnen zichzelf maaltijdcheques toekennen onder dezelfde voorwaarden als werknemers. Het is een interessant fiscaal voordeel aangezien de werkgeversbijdrage vrijgesteld is van sociale bijdragen.

Voorwaarden voor de zelfstandige met vennootschap

  • De vennootschap moet opgericht zijn (BV, NV, CV — niet als eenmanszaak)
  • De bedrijfsleider moet een bezoldiging ontvangen van de vennootschap
  • Dezelfde regels zijn van toepassing: maximaal 8€/gewerkte dag, minimale bijdrage van 1,09€, elektronisch formaat, cao of schriftelijke overeenkomst
  • De maaltijdcheques moeten toegekend worden voor de effectief gewerkte dagen

Eenmanszaak

Maaltijdcheques zijn niet mogelijk voor een zelfstandige als natuurlijk persoon zonder vennootschap. U kunt ze niet aan uzelf toekennen omdat er geen werkgever-werknemerrelatie bestaat.

Zelfstandige in bijberoep met vennootschap

Zelfde principe — als u een BV heeft en uzelf een bezoldiging uitkeert, kunt u maaltijdcheques toekennen voor de effectief gewerkte dagen in uw bijberoepactiviteit.

Sociaal secretariaat voor zelfstandigen → Een vennootschap oprichten in België →

Ecocheques — het duurzame alternatief

Naast maaltijdcheques kan de werkgever ook ecocheques aanbieden: cheques bestemd voor de aankoop van ecologische producten en diensten. Ze zijn vrijgesteld van sociale bijdragen tot 250€ per jaar per werknemer.

Wat kan je kopen met ecocheques?

  • Energiezuinige toestellen (huishoudtoestellen klasse A, ledlampen)
  • Duurzame mobiliteit (fietsen, elektrische steps, abonnementen openbaar vervoer)
  • Biologische producten en bulkproducten
  • Duurzaam tuinieren, herstellingen, tweedehands

Dezelfde aanbieders (Pluxee, Edenred, Monizze) bieden ook ecocheques aan — vaak op dezelfde kaart als de maaltijdcheques. Het beheer is dus vereenvoudigd.

De rol van het sociaal secretariaat bij het beheer van maaltijdcheques

Uw sociaal secretariaat speelt een centrale rol in het beheer van maaltijdcheques:

  • Automatische berekening van het aantal maaltijdcheques op basis van de gewerkte dagen (afwezigheden, vakantie, ziekte worden automatisch afgetrokken)
  • Maandelijkse doorgifte van de bestelling aan de aanbieder van maaltijdcheques
  • Inhouding van de werknemersbijdrage (1,09€ per cheque) op de loonfiche
  • Controle van de conformiteit met de cao die van toepassing is op uw paritair comité
  • Advies over de optimale waarde van de cheque en de vrijstellingsvoorwaarden

De meeste erkende sociaal secretariaten (Partena, Securex, Acerta, Liantis, SD Worx, UCM, Group S, Attentia) zijn geïntegreerd met de platformen van Pluxee, Edenred en Monizze. De maandelijkse bestelling verloopt automatisch — u hoeft niets handmatig te doen.

Vergelijking sociaal secretariaten → Tarieven sociaal secretariaten →

Laatst bijgewerkt: maart 2026. Bronnen: FOD Werkgelegenheid, FOD Financiën, Pluxee, Edenred, Monizze, Trustpilot, Google Reviews. Klantbeoordelingen geraadpleegd in 2024-2025.

Vergelijk de aanbieders

Ontvang gratis en vrijblijvend offertes, afgestemd op de grootte van uw bedrijf.

Mijn gratis offertes ontvangen
100% gratis

Vergelijk de aanbieders van maaltijdcheques

Ontvang offertes op maat van Pluxee, Edenred en Monizze. Gratis en vrijblijvend.

Vrijblijvend Antwoord binnen 24u

Door op "Verzenden" te klikken aanvaardt u ons privacybeleid.

Veelgestelde vragen over maaltijdcheques in België

Wat is de maximale waarde van een maaltijdcheque in 2026?
8€ per effectief gewerkte dag, waarvan maximaal 6,91€ ten laste van de werkgever en minimaal 1,09€ ten laste van de werknemer. Dit bedrag is al meerdere jaren ongewijzigd.
Hoeveel kosten maaltijdcheques voor de werkgever?
Voor een cheque van 8€: ongeveer 1.520€ per werknemer per jaar (werkgeversbijdrage van 6,91€ × 220 dagen), plus 15€ tot 60€ beheerskosten van de aanbieder. Met de fiscale aftrek van 2€ per cheque (440€/jaar) daalt de nettokost tot ongeveer 1.095€ à 1.140€ per werknemer per jaar.
Pluxee of Edenred: welke kiezen?
Edenred scoort beduidend beter bij klanten (4,5/5 op Trustpilot vs 1,9/5 voor Pluxee). Beide hebben een netwerk van 40.000+ partners. Pluxee is de historische marktleider met het grootste marktaandeel, maar de overgang van Sodexo heeft tot serviceproblemen geleid. Voor een nieuw bedrijf biedt Edenred een betrouwbaardere ervaring.
Zijn Pluxee en Sodexo hetzelfde?
Ja. Sodexo Benefits & Rewards werd in 2024 omgedoopt tot Pluxee. Als u klant was bij Sodexo, bent u automatisch overgestapt naar Pluxee. Uw kaart en uw saldo blijven identiek.
Kan je maaltijdcheques gebruiken in de supermarkt?
Ja. De drie aanbieders worden aanvaard in de grote Belgische supermarkten: Carrefour, Delhaize, Colruyt, Lidl, Aldi, Spar, Intermarché. Maaltijdcheques kunnen gebruikt worden voor de aankoop van voedingsproducten (inclusief kant-en-klare maaltijden en niet-alcoholische dranken).
Wat kan je kopen met maaltijdcheques?
Maaltijdcheques zijn bestemd voor de aankoop van voeding en niet-alcoholische dranken: maaltijden in het restaurant, boodschappen in de supermarkt, broodjes, kant-en-klare maaltijden, bakkerijproducten. Ze mogen niet worden gebruikt voor de aankoop van alcohol, tabak of niet-voedingsproducten.
Zijn maaltijdcheques cumuleerbaar?
Ja, u kunt een aankoop van 30€ in één keer betalen met uw maaltijdcheques (het saldo wordt afgeschreven van uw kaart). De cheques zijn niet langer individueel — het is een saldo op uw kaart.
Hoe lang zijn maaltijdcheques geldig?
12 maanden vanaf de datum waarop ze op uw kaart beschikbaar worden gesteld. Na deze termijn vervallen de ongebruikte bedragen en worden ze niet terugbetaald.
Kan een zelfstandige maaltijdcheques ontvangen?
Enkel zelfstandigen met een vennootschap (zaakvoerder van een BV, NV, CV) die zichzelf een bezoldiging uitkeren. Zelfstandigen als natuurlijk persoon (eenmanszaak) kunnen zichzelf geen maaltijdcheques toekennen.
Hoe wissel je van aanbieder van maaltijdcheques?
Zeg uw huidig contract op met inachtneming van de opzegtermijn (3-6 maanden), onderteken bij de nieuwe aanbieder die nieuwe kaarten zal uitgeven. Het resterende saldo op de oude kaarten blijft bruikbaar gedurende 12 maanden.
Kan je als werknemer maaltijdcheques weigeren?
Neen, als de maaltijdcheques voorzien zijn in de sectorale of bedrijfs-cao, wordt de werknemersbijdrage van 1,09€ automatisch van uw loon afgehouden. Het is echter een nettovoordeel: u betaalt 1,09€ om 8€ koopkracht te ontvangen.
Guides

Onze gidsen voor Belgische ondernemers

Tarieven

Kosten sociaal secretariaat in België

Hoeveel kost een sociaal secretariaat? Gemiddelde tarieven, simulaties en verborgen kosten.

Ontdekken → Vergelijking

Welk sociaal verzekeringsfonds kiezen?

Vergelijking van sociale verzekeringsfondsen: tarieven en diensten.

Ontdekken → Verandering

Veranderen van sociaal secretariaat

De stappen en aandachtspunten om van sociaal secretariaat te veranderen.

Ontdekken →